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[新问题] 鼎盛国际网投开户电话13094393330

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    发表于 2019-9-30 12:31:36 |显示全部楼层
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    [新问题] 鼎盛国际网投开户电话13094393330 [复制链接]

    SEO优化扫我
    一、解放思想,强化思想引领

    加强企业文化建设,思想引领非常重要,要打造企业的“思想引擎”,就要充分利用好理论学习平台,比如说内部网站、报刊等平台,要充分利用好“互联网+”,比如微信、微博等媒介,要为理论学习做好时间表、画好任务图,要紧密围绕企业建设,着力加强职工思想道德建设,坚持把职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育摆在重要位置。要抓好和形势任务教育,深入学习上级重要会议精神,开展主题实践活动,将职工的思想统一到企业改革发展部署中来。充分利用内部网站平台。内部网站在企业文化建设中扮演着重要的角色,内部网站是企业重要消息发布的平台,是企业职工联系彼此的平台,是企业风貌展现的平台,是企业职工工作中不可或缺的一部分,企业职工运用内部网站进行工作上的交流,自然也就十分关注内部网站上发表的信息。因此,要充分利用内部网站平台,做好形势任务教育,对职工形成潜移默化的影响,比如在内部平台添加“理论学习”“每日一学”“学习之星”等板块,在板块中嵌入互动功能,这样可以凝聚职工思想。还应在内部平台多发布企业工作报告、工作进展等,这样可以使职工很快了解到企业发展的进展,使员工感受企业发展脉搏。同呼吸,共命运。充分利用内部报刊平台。报刊的更新速度虽不如内部网站,但因内部报刊凝聚着编辑们的心血,更被广大企业职工所重视。要利用内部报刊做好形势任务教育,在报刊中刊登企业年度工作会精神等,让广大职工对企业愿景烂熟于心。知道自己是为了什么在奋斗,并时刻提醒职工自己的责任是什么,义务是什么。在内部报刊中,开辟“企业文化”板块,利用“企业文化”板讲好企业故事,让广大职工群众铭记文化底蕴传承。充分利用“互联网+”。相较于传统模式,“互联网+”的优点有能准确定位、互动性和沟通性强、运行成本低等,信息在互联网上的传播之快,有时是我们无法想象的。要充分利用好微信、微博等媒介进行形式任务教育,利用企业微信公众号和微博公众号,微信公众号是企业进行形式任务教育的窗口,当前微信和微博运营方式五花八门,要仔细斟酌,既要丰富形式,又要使其在企业发展的轨道中运行,比如说可以在微信和微博中进行“微测试”“微接龙”,吸引职工眼球,凝聚职工思想。

    二、精耕细作,强化文化引领

    除思想引领之外,文化引领对于一个企业非常重要。要达到文化引领的目的,首先要对企业文化进行沉淀和总结,用简短的文字概括企业文化,但是要有丰富的企业文化内涵。还要建立企业文化建设领导体系、组织架构和制度流程。加强企业制度文化建设,通过建章立制、完善管理,把企业价值理念和行为准则进行制度化和规范化,促进企业核心价值观深植于企业内部,即把企业核心价值观转化为从企业高层领导到各部门、各环节及广大员工的具体理念。同时加大对企业文化建设的资金、设施和人员投入,要将对企业文化建设的投资纳入企业总体规划和年度计划,确保人力物力财力到位。建立企业文化建设标准,并在全公司推行,一级抓一级,层层抓落实。加强企业文化培训,完善人才队伍建设。建立人才文化。人才文化是企业文化不可或缺的一部分,“人”是企业高质量发展的关键,人才队伍是一个企业的血液,要想企业取得高质量发展,就必须建设良好的人才文化。人才文化,大致可以分为三个方面来建设:一是强化服务人才的机制,加强服务人才的顶层设计,让人才发展有制度保障,晋升、奖励有制度遵循,有了制度,还要利用企业的宣传平台对制度进行宣贯,使职工了解制度。二是强化服务人才的平台,加强服务人才的平台建设,比如说搭建轮岗平台、轮训平台等,建立在急难险重任务中人才发挥作用的平台,使人才发展免除后顾之忧,使人才充分了解企业发展实际,培养能服务于企业发展的复合型人才。三是优化人才成长环境。建立人才成长平台,有条件的企业要建立职工学校、职工夜校等,还可以在每一个项目部建立“职工小课堂”,形成职工学习体系。年初,统计培训需求,真正使培训符合职工需求,建立“内训师”队伍,举办内训、外训等多场培训,在企业中营造学习氛围、掀起学习高潮,优化人才成长环境,提升人才综合素质。建立廉洁文化。廉洁是一个企业的红线,构建廉洁文化是构建企业文化中的重要一环。要建立领导班子发挥表率作用、中层发挥示范作用、职工发挥自身作用的廉洁文化体系。在廉洁文化的构建中,一定要丰富形式和载体,除集体学习和自学之外,要将廉洁文化同中华优秀传统文化有机结合,广泛运用宣传栏等载体,还要开展活动,比如说开展“读廉洁故事传廉洁文化”等活动,组织职工去廉洁教育基地参观,感受“警钟长鸣”,形成震慑作用,将廉洁之根深种职工心中,也要突出正面教育引导,用身边先进人、先进事引导和激励大家树立客观、正确的政绩观和名利观,让职工在日常工作中不触碰廉洁这根红线,廉洁从业,如此来营造企业特有的廉洁文化。建立凝聚文化。要凝聚群团组织能量,工会组织多举办类似于健步走、体育比赛等对职工身心有益的文体活动,将文体活动活动的参与与企业文化建设融合起来。团组织要多举办团青品牌活动,凝聚广大青年力量。建立凝聚文化,凝心聚力、激发职工活力,构建和谐企业。

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