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    发表于 2018-11-12 14:12:48 |显示全部楼层
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    教师编制知多少,职易考告诉你! [复制链接]

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      一说到考教师编很多人并不了解教师编制到底是怎么回事,那么就来给大家介绍下编制内和编制外的巨大区别,首先就是待遇问题,其次就是保险和合同问题,再有就是晋升职称评定的问题,是不是好多问题?

      什么是教师编制?教师岗又有哪几种老师?下面听职易考的老师好好跟你说说,第一种就是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员(顶岗)或称为合同工(劳务派遣)。教师编制,全额或者差额事业编制(也就是说的铁饭碗)入职后按照相关规定,有最低服务期限一般为五年,经过试用期,你会缴纳正规文件成为一名事业编制人员,享受事业单位工作待遇。

      另外一种就是劳务派遣,当然是签合同的,一般的合同期限为3年,是派遣人员和劳务公司签订,为学校服务。享受一般待遇,无晋升机会,待遇和正规编制老师也有差距,另外保险公积金之类差别也更大啦。

      最后一种就是顶岗老师,也就是临时老师,不用解释大家也知道,是学校为了补充在编老师的不足,而临时聘用的老师,费用有学校出具,所以很多条件距离劳务派遣都有差距,更不要和正规编老师相比啦。

      由于在编教师的待遇优厚,所以每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头,几百人竞争同一岗位更是常见。

      1、编制内教师与非编制教师的差别

      第一、有编制可以工作调动的,有相应的职称工资并且可以晋升,退休后可以享受相应的社保和职业年金。

      第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

      在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳,但是金额和在编老师差距很大哦!

      2、编制教师的优势

      第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

      第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

      第三、有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动可以晋升可以评定职称。

      第四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。

      3、非编制教师是否可以评定职称

      非教师编制也能评教师职称。每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题,因为职称评定每个学校都是有名额限制的,另外评定后你有没有聘任机会呢?所以说这种可能性机会为零。

      针对教师编制还有一些常见的问题在这里一一为大家解答吧!

      1、已经拿到教师资格证,想要应聘老师是否需要考编制?

      拿到教师资格证,只是具备了从业资格,有从事教师这个职业的资格。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。

      2、考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?

      考的编制只能在当地有用,最低级别为市级区属,县属。因各地政策落实不一样,所以存在差别。

      3、考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?

      教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,教师资格证是取证考试通过笔试面试体检即可取证。教师编制考试则很大不同,每个地区招聘考试内容组织时间都不相同。

      聊了这么多对教师这个职业是不是都很动心,其实教师是一件相对很好的职业,有3个月的假期,而且能给人带来成就感,而且和孩子们相处真的是一件非常开心的事情。但无论是否为编制内的教师,只要想成为教师,教师资格证就会是你的打开教师职业之门的钥匙。

      教师资格证虽然没有编制考试那么难,但是复习资料繁复,需要较长的复习时间,如何高效、快速的拿下教师资格证才是重中之重,在网络上看了众多大神总结的拿证攻略依然一头雾水的考证小白就需要在复习过程中有人帮助规划、引领、督促!而这一点恰恰是职易考的教学宗旨!

      职易考隶属于北京元典优视教育科技有限公司,北京元典优视教育科技有限公司专注于国家职业资格类考试培训,线下运营7年间帮助16000+的各类型学员成功考试教师资格证,并与国内顶尖师范类高校合作以提高整体教研力量与服务标准。课程种类适合各个水平的考生,与国内多家顶尖的师范类高校合作,讲师聘请教授/副教授等在职非在职讲师,讲师最低要求国家重点师范类高校硕士毕业并且不低于5年职业资格类考试培训经验,入职需完成7项考核涉及到背景、资质、能力、经验等等。

      职易考团队分为教研团队、服务团队、技术团队;其中教研团队聘请国内顶尖高校教授级人士作为教研团队的特聘顾问以提供最好的教研服务,技术团队来自百度、阿里等专家级人士用以提供完善的、稳定的、体验良好的线上技术服务,服务团队的宗旨是提供业内最好的用户体验。

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